Среда
02.12.2020
13:23
Форма входа
Логин:
Пароль:
Календарь новостей

«  Декабрь 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031





Поиск
Друзья сайта
Блоги:


Статистика

Онлайн всего: 5
Гостей: 5
Пользователей: 0
Наш опрос
Кто Вы?
1. Ученик
2. Выпускник
3. Учитель
4. Родитель
5. Студент
6. Другое
Всего ответов: 164
Мини-чат
Новомалыклинская средняя школа

Выписка из Устава школы (приказ об утверждении от09.04.12г. №132) 

 

5. Управление Школой 

   5.1.    Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Школы, строится на принципах единоначалия и самоуправления.

 5.2.   Основными формами самоуправления в Школе являются:

5.2.1.Общее собрание трудового коллектива Школы (далее — Общее собрание);

5.2.2.Управляющий совет Школы;

5.2.3.педагогический совет Школы;

5.2.4.Методический совет Школы;

5.2.5.родительский комитет Школы;

5.2.6.общее родительское собрание Школы;

5.2.7.Ученический совет Школы.

Деятельность каждого органа самоуправления регламентируется соответствующим локальным актом – Положением о данном органе самоуправления.

  5.3.   К компетенции Учредителя относится:

5.3.1.организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесенных к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации;                                                                                          

5.3.2.организация предоставления дополнительного образования детям (за исключением предоставления  дополнительного образования детям в учреждениях регионального значения);

5.3.3.создание, реорганизация и ликвидация Школы;

5.3.4.обеспечение содержания зданий и сооружений Школы, обустройство прилегающих к ней территорий;

5.3.5.учет детей, подлежащих обучению в образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы, закрепление определенной территории муниципальных районов за конкретным муниципальным образовательным учреждением.

5.3.6.утверждение Устава Школы, изменений и дополнений к Уставу;

5.3.7.назначение и освобождение от должности  директора Школы;

осуществление в пределах своей компетенции полномочий, предусмотренных Бюджетным кодексом Российской Федерации;

5.3.8.осуществление контроля за деятельностью Школы и исполнением ею действующего законодательства Российской Федерации;

5.3.9.изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Школой на праве оперативного управления (допускается только в случаях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации);

5.3.10.приостановка предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Школы, если она ведется в ущерб основной уставной деятельности, до вынесения решения суда по такому делу;

5.3.11.контроль за использованием имущества, переданного Школе в оперативное управление;

      5.3.12. истребование полной информации о деятельности Школы;

  5.3.13.иные полномочия, отнесенные законодательством к ведению органов местного самоуправления в сфере образования.

 Компетенция Учредителя в области управления Школой подробно определяется в договоре между ними, который не может противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.

 5.4.   Общее собрание трудового коллектива Школы (далее общее собрание) созывается по мере необходимости, не реже одного раза в год. Общее собрание вправе принимать решения, если присутствуют более двух третей всех сотрудников.

Решение общего собрания принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании.

5.5.   К компетенции общего собрания трудового коллектива Школы относится:

5.5.1.принятие устава Школы, внесение изменений и дополнений к нему;

    5.5.2.принятие соответствующих локальных актов;

5.5.3.принятие Правил внутреннего трудового распорядка Школы;

5.5.4.принятие решения о заключении Коллективного договора;

5.5.5.ходатайство перед муниципальным учреждением Управлением образования администрации МО «Новомалыклинский район» о награждении сотрудников Школы ведомственными и правительственными наградами;

5.5.6.решение других вопросов, касающихся деятельности всех работников Школы.

5.6.  Управляющий совет Школы является коллегиальным органом самоуправления. Члены Совета формируется из  числа родителей (законных  представителей)  обучающихся всех  ступеней общего образования избираются на  родительских  собраниях классов по  принципу -  один делегат от одного класса.

В состав совета входят по  одному представителю от учащихся основного  и старшего  звена. Члены Совета из  числа учащихся  избираются на общем  собрании учащихся. Общее количество  членов Совета из  числа учащихся составляет 2 человека.

Членами Совета из  числа работников Школы избираются 2 человека. Срок полномочий Управляющего совета Школы — 2 (два) года (за исключением члена Управляющего совета — учащихся, для него срок полномочий устанавливается один год).

5.7.  К компетенции Управляющего совета Школы относятся:

5.7.1. утверждение ежегодных отчетов директора Школы;

5.7.2. принятие соответствующих локальных актов;

5.7.3. принятие Программы развития Школы;

5.7.4. определение направлений материально-технического развития Школы;

5.7.5. принятие решения по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;

5.7.6. определение возможности оказания дополнительных образовательных услуг;

5.7.7. согласование выбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки Российской Федерации;

5.7.8. рассмотрение жалоб и заявлений учащихся, родителей (законных представителей) на действие (бездействие) педагогических, административных, технических работников Школы, осуществление защиты прав участников образовательного процесса;

5.7.9. содействие привлечению внебюджетных средств;

5.7.10.ходатайство, при наличии оснований, перед Учредителем о награждении, премировании, о других поощрениях руководителя Школы, а так же о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия.

5.7.11.ходатайство об участии школы, работников школы в конкурсах;

5.7.12.согласование и утверждение процедуры обеспечения учащихся учебниками и учебными пособиями на предстоящий учебный год;

5.7.13.участие в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических и непедагогических работников Школы;

5.7.14.согласование режима занятий обучающихся, в том числе продолжительности учебной недели (пятидневная или шестидневная), времени начала и окончания занятий;

5.7.15.согласование  вопроса сдачи в аренду Школой закрепленных за ней объектов собственности и определение существенных условий договора аренды;

5.7.16.принятие  решения о  введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для учащихся Школы.

5.8. Директор Школы является членом Управляющего Совета Школы, но не может быть избран председателем Управляющего Совета.

5.9. Педагогический совет Школы — коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Школы, созданный в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства учителей и воспитателей. В состав педагогического совета Школы входят педагогические работники Школы. Председателем педагогического совета является директор Школы.

5.10. К компетенции Педагогического совета Школы относятся:

5.10.1.обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

5.10.2.принятие решений по вопросам организации учебно-воспитательного процесса (формы промежуточной аттестации, перевод учащихся в следующие классы, а также по согласованию с родителями (законными представителями) учащегося о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования; награждение выпускников Школы золотой и серебряной медалями «За особые успехи в учении» и похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов» и другие);

5.10.3.рассмотрение рекомендаций, разработанных педагогическими работниками;

5.10.4.рассмотрение мероприятий по совершенствованию педагогического мастерства;

5.10.5.разработка мероприятий по сохранению здоровья обучающихся и педагогических работников, работников Школы;

  5.10.6.организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

  5.10.7. принятие соответствующих локальных актов.

        5.11. Педагогический совет Школы созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Школы. Решение педагогического совета Школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Школы и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Школы. Решение педагогического совета реализуются приказами директора Школы.

5.12.         Методический совет Школы создается в целях координации деятельности всех структурных подразделений методической службы Школы. Совет является коллективным общественным органом, объединяет на добровольной основе сотрудников Школы. Совет является консультативным органом по вопросам организации методической работы в Школе. В состав совета входят председатели методических объединений, опытные учителя и заместители директора Школы, ученые ВУЗов (при наличии сотрудничества). Состав совета утверждается приказом директора Школы. Периодичность заседаний совета- 1 раз в четверть.

            5.13. К компетенции Методического совета Школы относятся:

5.13.1.участие в разработке вариационной части учебных планов, внесение изменений в требования к минимальному объему и содержанию учебных программ;

5.13.2.рассмотрение учебных планов, программ по учебным дисциплинам, рабочих программ, образовательной программы Школы;

5.13.3.готовить предложения и рекомендовать учителей для повышения квалификационного разряда;

5.13.4.выдвигать предложения об улучшении учебного процесса в школе;

5.13.5.ставить вопрос о публикации материалов о передовом педагогическом опыте, накопленном в методических объединениях;

5.13.6. ставить вопрос перед администрацией школы о поощрении сотрудников Школы за активное участие в опытно-поисковой, экспериментальной, научно-методической и проектно-исследовательской деятельности;

5.13.7.рекомендовать учителям различные формы повышения квалификации;

5.13.8.выдвигать учителей для участия в конкурсах.

         5.14. В качестве общественной организации в Школе действует родительский комитет, состоящий из представителей родительских комитетов классов. Родительский комитет содействует объединению усилий семьи и Школы в деле обучения и воспитания детей, оказывает помощь в определении и защите социально незащищенных учащихся. Родительский   комитет  Школы  действует  на   основании  Положения  о   нем  и  созывается по мере необходимости. Из членов родительского комитета  избирается  председатель. Решение  родительского  комитета  принимается  простым   большинством  голосов. Решение родительского  комитета  является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава комитета и если за него проголосовало более половины присутствующих. Процедура голосования определяется родительским комитетом Школы.

         5.15. Общее родительское собрание Школы – коллегиальный орган общественного самоуправления Школы, действует в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Школы. Общее родительское собрание Школы действует на основании Положения о нем и созывается по мере необходимости, но не реже, чем 2 раза в год. В состав Общего родительского собрания входят все родители (законные представители) учащихся школы. Заседания общего родительского собрания правомочны, если на них присутствует не менее половины всех родителей (законных представителей) учащихся школы. Решение общего родительского собрания принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих.

         5.16. К компетенции Общего родительского собрания Школы относится:

5.16.1.выборы родительского комитета,

5.16.2.ознакомление с Уставом и другими локальными актами Школы, касающимися взаимодействия с родительской общественностью, поручает родительскому комитету Школы решение вопросов о внесении в них необходимых изменений и дополнений,

5.16.3.изучает основные направления образовательной, оздоровительной и воспитательной деятельности в Школе вносит предложения по их совершенствованию,

5.16.4.вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в Школе,

5.16.5.участвует в планировании совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в Школе,

5.16.6.принимает решение об оказании посильной помощи Школе в укреплении материально-технической базы Школы, благоустройству и ремонту его помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности.

       5.17. Ученический совет Школы является представительским органом ученического самоуправления. Решения Ученического совета Школы обязаны выполнять все учащиеся Школы. В состав Ученического совета Школы входят председатели Ученических советов классов. Заседания Ученического совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Ученический совет Школы действует на основании Положения об организации самоуправления в Школе.

       5.18. К компетенции Ученического совета Школы относится:

5.18.1.участие в управлении Школой,

5.18.2.участие в разработке предложений по совершенствованию учебно-воспитательного процесса,

5.18.3.участие в организации внешкольных мероприятий,

5.18.4.представление и защита прав учащихся.

       5.19. Непосредственное управление Школой осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Должностные обязанности директора Школы не могут исполняться по совместительству.

5.20. Директор Школы действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Школы, не входящие в компетенцию органов самоуправления Школы и Учредителя.

        В частности, директор Школы без доверенности:

5.20.1.действует от имени Школы, представляет ее интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

5.20.2.открывает от имени Школы счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами  Школы в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

5.20.3.осуществляет общее руководство деятельностью Школы и несет ответственность за выполнение возложенных на него обязанностей;

5.20.4.создает условия и организует учебный и воспитательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

5.20.5.заключает договоры, контракты и соглашения от имени Школы, выдает доверенности;

5.20.6.в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, дает указания, утверждает локальные акты обязательные для всех работников и учащихся  Школы;

5.20.7.принимает на работу и увольняет с работы заместителей директора, педагогических работников и работников Школы;

5.20.8.применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам Школы;

5.20.9.в пределах фонда заработной платы утверждает штатное расписание, устанавливает размер заработной платы, надбавок, доплат в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

5.20.10.утверждает решения Управляющего совета и педагогического совета Школы;

5.20.11.утверждает учебный план Школы, годовой план работы Школы, образовательную программу и программу развития Школы;

5.20.12.устанавливает педагогическую нагрузку учителям исходя из целесообразности и с учетом преемственности;

5.20.13.распределяет обязанности между работниками  Школы, утверждает должностные инструкции;

5.20.14.осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.

            5.21.  В случае возникновения разногласий в деятельности органов самоуправления и директора Школы, окончательное решение принимает Учредитель.

    5.22.   Комплектование штата работников Школы осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной оклад работнику Школы выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Школы других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

                  Школа в порядке, определенном федеральным законодательством о труде Российской Федерации и Ульяновской области, устанавливает заработную плату работников Школы, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования.